陕煤政研精品栏目征稿

在党史学习教育中守好企业意识形态主阵地

新型能源 杨刚 贺虎

党的意识形态工作，关乎党的旗帜、关乎党的道路、关乎国家政治安全和企业健康发展。习近平总书记在2021年党史学习教育动员大会上强调,在全党开展党史学习教育,是党的政治生活中的一件大事。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是我们党开展意识形态工作的重要阵地[1]，这就要求企业在党史学习教育中坚持正确政治方向，切实加强企业思想政治建设，牢牢守好企业意识形态工作主阵地。

党史学习教育开展以来，陕西煤业新型能源科技股份有限公司（简称“新型能源公司”）党委把开展党史学习教育作为贯穿全年的一项重要政治任务，以“456工作法”重点推动党史学习教育融入工作，以“552”实事工程深入推进“我为群众办实事”主题实践活动走深走实，以党史学习教育提振精神、指导工作，进一步坚定意识形态自信，凝聚共推企业高质量发展的磅礴力量。

一、四个“举措”，在党史学习教育中坚定信念、筑牢根基，坚持和巩固马克思主义的指导地位

坚定理想信念，是共产党人安身立命之根本，是干部职工干事创业之不竭动力。新型能源公司作为国有企业背景之下的混合所有制企业，从它诞生之日始，就肩负起传统能源清洁高效利用和新能源创新发展的初心使命。因此，要在党史学习教育中汲取奋进力量、丰富营养和澎湃动力，传承中国共产党人对革命理想信念矢志不渝、坚定执着的崇高精神和情怀，将长征精神与新型能源的创业征途相结合，将党的奋斗历程与新型能源奋斗者文化相结合，练就干部职工的奋斗者品质，积极践行陕煤集团倡导的“六争”精神，用信仰引领奋斗，以不懈奋斗诠释坚定信仰，铸就理想信念的铜墙铁壁。

一是以工作例会督办为抓手，推行党史学习教育新模式。用制度推进意识形态工作，从内容到形式、从落实到督办一整套抓意识形态工作的制度机制，强化“硬约束”，倒逼各级党组织和领导干部把责任“扛起来”，把任务“落下去”，把思想理论学习机制“立起来、挺起来”[2]。党史学习教育开展以来，新型能源公司党委将党史学习教育工作落实纳入月、周重点工作，要求各级领导干部切实提高站位，把党史学习教育作为一项重大政治任务抓实抓好。通过月度例会、周例会对党史学习教育各项工作进行专项汇报、统筹安排、督办跟进，真正做到党的理论思想、政策路线、奋斗历程学习日常化、制度化。

二是以简报周报交流为平台，盘活党史学习教育新载体。以简报促交流，将“中国精神”作为《新型能源公司党史学习教育简报》开篇第一课，让全体党员干部把中国精神作为强大精神力量和宝贵精神财富传承和发扬到工作实践当中，将公司党史学习教育常态化开展情况动态化更新。以周报促落实，每周动态跟进，对公司所属各单位党史学习教育开展情况进行跟踪反馈，同时利用“新能宣传人”线上平台对优秀做法和成果进行共享，对支部“三会一课”进行论证抽查。通过简报和周报的双跟进、双对标，形成了“互相学习、互相借鉴、互相追赶”的浓郁氛围。

三是以巡回指导检查为契机，打开党史学习教育新局面。为加强对所属单位巡回指导工作，确保各项安排部署层层传达、压力不减、全面覆盖，以形成“互检互查找差距、互学互鉴促提升”的良好学习教育氛围。2021年4月底至5月，公司党史学习教育四个巡回指导小组分别下沉到省内外基层党支部开展了“党史学习教育+支部标准化建设+企业文化建设”三位一体的巡回指导检查。通过面对面指导和实打实“回头望”，对党史学习教育融入工作实际进行闭环跟进管理，形成了党史学习教育新局面，确保意识形态领域上下一盘棋，步调一致，高质效扎实开展党史学习教育。

四是以立体宣传引导为保障，营造党史学习教育新氛围。线上宣传多点发力，运用公司网站、QQ群、微信公众号等平台对党史学习教育情况、“我为群众办实事”等进行全面深度报道，同时在公司网站开设了“党史学习教育”专栏，扩大了党史学习教育落地走实的宣传范围；线下宣传广泛覆盖，利用公告栏、宣传栏张贴党史学习教育宣传海报，在基层厂区悬挂党史学习教育宣传横幅，用电子屏投放宣传标语，紧紧抓牢意识形态的学习阵地、宣传阵地。

坚定理想信念就要将党的思想理论学习宣传指导作为一项常态化、重点工作来抓。所以，在党史学习教育中要以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，要深化对马克思主义基本原理的学习研究宣传，深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的常态化学习、研究、宣传，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位[3]。

二、五个“突出”，在党史学习教育中统一思想、凝心聚力，持续抓好党员干部学习教育和思想引领工作

习近平总书记指出，“各级领导干部还要认真学习党史、国史，知史爱党，知史爱国。要了解我们党和国家事业的来龙去脉，汲取我们党和国家的历史经验，正确了解党和国家历史上的重大事件和重要人物。这对正确认识党情、国情十分必要，对开创未来也十分必要，因为历史是最好的教科书。”这就要求，各级党组织要多措并举、重点突出的发挥学习主动性，在党史学习教育中不断夯实各级领导干部的思想根基，从党史中汲取奋斗力量和不竭智慧[4]。

一是突出“关键少数”领，坚持学习教育以上率下。习近平总书记强调，“做好意识形态工作，关键是要强化和落实领导责任”。新型能源公司党委持续抓好习近平总书记重要著作学习，学好用好习近平同志《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习资料，将党史学习教育纳入中心组学习必学篇目和党委会议“第一议题”，通过理论学习与贯彻重大决策、创新观念、推动发展相结合，让关键少数做善于学习的“领头羊”、责任担当的“排头兵”，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，坚守好意识形态的“上甘岭”。

二是突出“读书专班”学，夯实学习教育思想根基。做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。新型能源公司党委对党员领导干部和普通党员分层次制定学习计划，将意识形态内容和党史四本“指定教材”纳入读书班常态化学习内容。举办了学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题读书研讨班。将四本书学习作为每周读书班必学内容，中层以上管理干部在周例会进行轮流领学。通过特色鲜明、内容丰富的常态化学习，达到统一思想、深化认识、凝聚力量的目的，让广大党员干部在党史学习中汲取干事创业的热情和动力。

三是突出“班子宣讲”悟，推进学习教育延伸基层。基层是党史学习教育落地的“主阵地”和第一线。公司党委制定了领导班子宣讲方案，按节点、按计划有序推进党史学习教育进基层。2021年6月以来，公司党委党史学习教育宣讲团成员分别到各自党建联系点作专题宣讲，实现了19个联系点宣讲全覆盖。通过生动精彩、内涵深刻的党史学习教育宣讲报告会，使党员干部对开展党史学习教育的重大意义有新的领悟、新的收获，为党史学习教育走深走实起到重要的指导、推动作用。

四是突出“走出去引进来”做，促进学习教育融入中心。“走出去”学精神，先后组织全体党员干部、团员青年及职工群众开展红色观影，到西安事变旧址、铜川照金、渭华起义纪念馆等开展主题活动，通过聆听一次党课、重温入党誓词、追寻红色足迹等系列活动，深化党员干部思想认识，坚定理想信念。“引进来”学做法，以“传统文化+党史教育+业务解读”相结合开展“新能大讲堂”，通过组织“《民法典》进企业”、全国“两会”精神解读、廉政党课等系列讲座，引导职工学党史、悟思想，从党的奋斗历史中吸收养分，将其转化为思想进步、业务提升的动力。

五是突出“线上线下”合，增强学习教育吸引力感染力。为了让党史学习教育更好地延伸到一线、走进职工，公司充分利用融媒体平台的粘合剂作用，开设“讲一堂党课，读一段党史”党支部线上活动专栏，以“讲党课、读党史”的形式让党史学习教育与党支部建设有机融合起来。与此同时，举办了党史知识竞赛、“青春向党”好声音歌唱比赛，建立了职工书屋、开展了送书进支部等特色鲜明、喜闻乐见的活动，打造了线上线下沉浸式、立体化的党史学习平台，不断增强各级党组织学党史、悟思想、办实事、开新局的责任感和使命感。

三、六个“结合”，在党史学习教育中履职尽责、办好实事，扎实推进重点工作落实落细

围绕中心、服务大局是意识形态工作的基本职责，自觉地将意识形态工作嵌入中心、融入全局，使其成为中心工作的有机构成[5]。这就要求各级领导干部强化责任意识，肩负起意识形态工作主体责任，以党史学习教育为契机和载体，实打实推进各项重点工作落实、重点项目推进、惠民工程落地，形成一级带一级、一级对一级负责、人人抓落实的意识形态工作责任落实体系。

一是结合企业重点工作落实，实施“552”实事工程。党史学习教育以来，新型能源公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作紧密结合起来，在“我为群众办实事”主题实践活动中实施“五个聚焦、五个一批、两大行动”（简称“552”）工程。推进党委“五个”聚焦重点，即聚焦年度重点工作落地落实、聚焦解决制约企业高质量发展深层次系统性问题、聚焦员工工作和生活条件的改善、聚焦人才队伍建设、聚焦深化改革和服务基层能力提升，形成并推动落实公司层面实事项目35项。抓实基层“五个一批”工程，即落实一批强企工程、推动一批成才工程、办理一批暖心工程、解决一批关爱工程、夯实一批基础工程，形成基层“五个一批”实事74项。创新实事“两大行动”载体，即“学党史、晒承诺、比作为”和“用党史、践初心、兴企业”行动。

二是结合职工精神文明建设，开展三个“全民”活动。公司紧紧围绕“全民健康、全民健身、全民阅读”三个全民活动，以“全民健康”为抓手，大力开展健康知识普及，推广文明健康生活习惯，开展职工心理健康讲座、职工健康体检等，同时积极开展社会性“全民健康”活动，提升职工健康意识和行为；以“全民健身”为抓手，以工间操、职工篮球赛、健步走等项目为主要内容，引导广大职工强身健体、增强体魄；以“全民阅读”为抓手，建立职工书屋或读书角、班组流动书架，完善了全民阅读硬件设施，以多形式新颖、内容充实的文体活动实现精神思想的高度统一，营造“快乐工作、健康生活”的工作氛围。

三是结合企业改革发展实际，开展系列主题研讨交流。新型能源公司认真贯彻落实陕煤集团“两会”精神和决策部署，以打造“清洁能源供应和智慧能源服务”两大核心业务为基础，以高质量发展系列研讨会为新型能源发展增添智慧、积蓄动能，先后举办科技研发、新业务新业态及智慧服务研讨会，碳系列产品研发、市场营销与布局研讨会，上市工作、融资方案及管理升级研讨会等事关企业转型升级、创新发展的7个系列专题研讨会。与此同时，公司领导班子先后带队深入辽宁、北京、内蒙等地考察新业务、新业态，为企业发展谋求新动能。形成了以高水平研讨推进党史学习教育，以高标准要求抓好意识形态工作，以高质量发展检验党史教育成果的良好氛围。

四是结合青年工作生活需求，搭建青年成长成才平台。以党史学习教育为抓手，牢牢掌握青年意识形态工作的主动权，将“四史”教育学习融入到青年成长成才的全过程，使青年在学思践悟中坚定理想信念，厚植爱国情怀，激发广大青年奋发有为做时代新人。将青年职工管理和技术人才“双通道”建设的职代会提案纳入到办实事项目清单中，打通从技能技术到管理“最后一公里”。公司工会牵头与技术研究院、实业集团、西北妇女儿童医院等3家单位联合举办了青年联谊活动，积极为青年单身职工解决婚恋问题，消除后顾之忧。通过党史学习教育，稳定青年职工思想，促进青年在企业发展中勇于担当、锐意进取、砥砺前行。

五是结合职场女性作用发挥，开展系列暖心主题活动。找准立足点，切实把意识形态工作落到实处，就要发挥女职工的“半边天”作用，使女职工真正成为凝聚职工群众的“她力量”。公司工会相继开展了“爱企业、献良策、做贡献”女职工座谈会、“巾帼展风采，逐梦绽芳华”三八主题活动、母亲节健康讲座等特色活动，还为女职工设立了“爱心母婴室”，通过主题研讨、赠书等形式，以及对广大女职工进行精心关注、暖心关怀，营造了凝心聚力、欢乐和谐的工作氛围，让女职工的工作热情激发到企业中来。

在党史学习教育中做好意识形态工作，就是要将意识形态工作列为党员干部学习教育的必修课，以党史学习教育及庆祝建党100周年系列活动为契机，将党史学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对意识形态工作的重要论述紧密结合，在推动党史学习教育各项举措落实见效的基础上，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，凝聚起干事创业的强大合力和不移定力，守好意识形态工作主阵地，为企业发展提供有力的思想保障和精神动力。

文献：

[1]牛馨皎. 新时代中国共产党意识形态工作创新研究[D]. 兰州大学.

[2]用制度推进意识形态工作；云南日报；2018-09-17（版次：05版）

[3]施芝鸿. 坚持和发展新时代中国特色社会主义的基本方略[J]. 学习与研究, 2017, 000(011):P.29-32.

[4]佚名. 知史爱党 知史爱国 《中华人民共和国史稿》[J]. 当代中国史研究, 2014(01):2.

[5]杨健璋. 做好新时代意识形态工作[J]. 青年与社会, 2020(19).