陕煤政研精品栏目征稿

守正创新 聚力赋能

开创新形势下企业宣传思想工作新局面

新型能源贺虎

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。做好新形势下宣传思想工作，就当紧紧围绕内树自信、外树品牌、传播文化、弘扬精神、凝心聚力来开展好工作。

为什么说加强企业宣传思想工作是必要且重要的？

在国有企业改革发展中，宣传思想工作是汇聚力量、营造良好舆论氛围的主要手段，更是实现高质量发展的助推器。就目前形势来看，国有企业的宣传可以分解为面向企业内部的宣传和面向企业外部的宣传。内宣主要是宣传引导、凝聚人心的职能，通过宣传企业改革发展、经济效益、文化建设，增强员工的归属感、责任感，提升职工向心力、凝聚力、战斗力，营造干事氛围。对外宣传则更倾向于品牌建设、社会形象、核心竞争力的塑造，实现企业更大的社会效能和价值。由此可见，充分发挥宣传思想工作的引领和示范作用，对内是塑文化、聚人心，对外是强品牌、树形象的重要途径。

在当前在全球战“疫”之下，随着我们经济社会的复杂形势和“双碳”大发展背景，企业正处在机遇与挑战并存的关键时期，更加要求国有企业要以高质量党建引领保障企业高质量发展，稳中求进，守正创新。因此，如何做好新形势下宣传思想工作，是新时代国有企业高质量发展之题中的应有之义。

企业宣传思想工作使命任务落地如何实践？

新形势下，宣传思想工作要做什么？习近平总书记非常精炼地用15个字明确了五点，那就是：举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。新时代，新起点，新目标，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，是我们做好新时代宣传思想文化工作的重中之重。

（一）思想引领，肩头扛起“责任旗”

旗帜引领方向，道路决定命运。毛泽东同志说，主义譬如一面旗子，旗子立起来了，大家才有所指望，才知所趋赴。

1.持续加强政治理论学习。在五大使命任务中，举旗帜是第一位的，带有根本性、全局性、战略性意义。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神以及重要指示批示作为“第一课题”，从抓党委理论中心组学习、抓主题党日、抓职工的政治理论学习入手，通过专题学习培训、学习强国、警示教育、常态宣讲等线上线下载体，形成领导带头学、班子集体学、党员干部共同学的良好氛围。

2.持续加强红色主题教育。以主题党日、团日等为有效载体，把党员、青年干部带出去现场学，看红色遗址、看红色文物，通过耳濡目染感悟革命故事、革命精神、思想情操，使革命信念入耳入脑入心。以现场党课、流动座谈为手段，把历史转化为课程、把史料转化为教材、把现场转化为课堂，构建寓教于思、寓教于悟、寓教于行的新型教育模式。比如，新型能源公司在红色教育中以现场党课、现场微团课、重走长征路等形式引导党员干部找初心、树信念、敢作为，其效果和反响均较好，极大地鼓舞了员工的士气和斗志。

3.持续加强意识形态引领。进一步建立完善意识形态工作责任制，把意识形态工作作为年度目标考核的重要内容，将意识形态工作与各项重点工作摆在同等重要位置进行综合考评，与中心工作同部署、同检查、同落实、同考核，推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。每年要对所属单位至少开展一至两次意识形态工作专项督察，通过落实各级责任制，注重舆论引导，加强阵地建设，切实解决对意识形态工作“不想抓”“不敢抓”“不会抓”的问题。

（二）凝聚人心，汇聚发展新合力

船的力量在帆上，人的力量在心上。宣传思想工作必须自觉把人心放在至关重要的位置，将服务人民、扎根人民、引导人民的工作落细落小落实。

1.发挥形势任务教育的导向作用。首先是利用工作会、专题会、部署会等讲明企业形势与地位、目标与愿景、掣肘与难点、任务与措施，阐明企业高质量、特色化发展的措施，让干部员工明确责任与方向，“讲清”形势。二以印发工作要点，开展巡回宣讲，分众化教育，多媒体占领，印制口袋书等形式，注重载体多元和传导效果，“讲活”形势。三是以演讲讨论、媒体互动、现场对标、典型选树等身临其境参与进去，“讲”透形势。如新型能源公司就以高质量发展为主线，开展了系列研讨会、班子务虚会、业务梳理会，让关键少数“关键”起来，发挥好头雁作用，开好企业发展的“火车头”。

2.发挥思想政治工作的生命线作用。一是持之以恒践行“我为群众办实事”，尤其是基层一线应重点关注并改善“两堂一舍”管理，提升一线就餐、住宿、洗浴等环境改善，不断提升员工获得感、幸福感和归属感。二是定期召开员工座谈会，以民主生活会、组织生活会等会议为形式载体，积极开展职工意见建议征集，把关心职工生活、解决职工热点难点问题作为党委凝聚队伍、稳定人心的切入点。三是努力做好每一环节中的宣传思想工作，围绕企业生产经营、改革发展等中心工作，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，调动职工参与各项工作的积极性。

3.发挥群团组织的暖心聚心作用。党的群团工作是党动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。新型能源公司大力实施“暖心”工程，提出了“552”我为群众办实事工程和“全民健身、全民健康、全民阅读”工会常态活动，搭建了青年管理与技术双人才发展通道，实现了职工书屋的二级单位全覆盖，为企业和谐发展营造“有保障、有温度”的干事创业环境。以“最美奋斗者”评选和志愿逆行者为契机，开展系列专题报道，广泛开展向身边先进学习宣传活动，努力营造了尊重榜样、学习榜样、争当榜样的良好浓厚氛围。

（三）培育新人，储才蓄能激“活水”

只有企育新人，才有新人兴企。企业是由人组成的集合体。破解“企”字，有个精当的表述：“有人则企，无人则止”。人才是企业发展的非常重要的战略性资源。培育人才的结果，是企业生产力和竞争力的增强，是员工生活质量和人生满意度的提高。

1.结合企业发展育新人。人是社会的人，宣传思想工作是做人的工作，宣传思想工作的成效直接关系到职工价值取向。一是固本开新，久久为功，利用“三会一课”、典型宣讲等形式，引导干部职工当好先锋、走在前头。二是自我加压提素质，鼓励激励职工继续深造、自学成才，对参加各类自学考试、专业技术培训人员实施制度激励，为企业发展储备高质量的专业技术人才。2021年，新型能源公司评聘技术职称19人，鼓励支持2名员工考取在职博士，所属选煤公司获评陕西省技能大赛个人二等奖和团体一等奖，公司也被智联招聘评为全国优选雇主单位。三是持续提高“本领恐慌”意识，要以机关职能部门以作风建设为龙头，打造学习型、服务型、创新型企业，自上而下引领正向风气。

2.面向市场经济育新人。“新人”之新，新在观念，更在行动。当前的企业环境复杂多变，机遇与挑战并存，结合市场经济特点，开展适应市场的干部岗位培训也是必要的。第一个“新”，便是关键少数的新思考，要适时邀请有关学院和同行业兄弟单位讲学，举办领导干部培训班和外出参观对标，更新关键少数决策思维，提高领导干部在市场经济下的科学决策能力。第二个“新”，便是青年新思路，以团青带班组建设，让宣传思想工作进车间、进一线、进班组，强化教育引导、实践养成、制度保障。新型能源神木分公司“金牌班组建设”就是很好实例，该公司结合一线青年居多实际，大力开展“团旗飘扬一线”，搭建班组文化、学习园地，让青年参与融入到企业建设当中，以青年之朝气带动了企业的“灵气”。

3.着眼企业生产育新人。企业的产品质量和经济效益的高低，离不开职工的专业技术业务水平，因此，培养和造就“能够胜任本职工作、担当国有企业重任的新时代职工”更是一项重点工程，既要“育新人”，更要育“好人”。新型能源公司不断加强企业后备人才培养，建立了管理类、技术类、技能类专业人才库，搭建了青年管理和技能培训机制，公司现有博士6名、硕士76名、留学归国人才20名、本科及以上学历占比34.51%，不光在成长成才、拓宽职业发展通道上下功夫，更加注重选才、育才、用才、留才。

（四）以文化人，深耕企业文化落地

十年企业靠制度，百年企业靠文化。一个没有文化的企业，就如同一个没有思想和灵魂的人，必然缺少发展的活力和动力，是不可能实现基业常青的。

1.弘扬传统文化。在中国日益走近世界舞台中央的时代潮头，我们应该看到，中华优秀传统文化不仅是历史上中华民族战胜种种艰难险阻而薪火相传的伟大精神瑰宝，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要精神支撑。我们要将中华传统文化与企业发展紧密结合起来，坚持做到道术结合学以致用，从中华民族的辉煌历史和民族复兴的伟大成就中汲取精神力量，用中华优秀传统文化滋养企业高质量发展实践，汇聚形成“以古人之规矩，开自己之生面”的文化强企静水深流之势。

2.传承革命文化。革命文化是中国共产党人和中国人民伟大创造精神的生动体现，对于坚定文化自信具有重要意义，是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。在新时代，要继承和弘扬革命文化，使其焕发出新的生机活力，从而不断增强文化自信。企业要通过开展革命文化系列宣教活动，充分学习感悟建党百年的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，厚植爱企之情，坚定爱国之志，弘扬伟大民族精神，汇聚起干部职工奉献企业、忠诚国家的热情和力量。

3.发展先进文化。不同的企业有不同的企业文化，先进的企业文化，即是具有中国特色的社会主义企业文化。在竞争日趋激烈的市场背景下，企业的产品要依靠企业文化来宣传，良好的企业声誉要靠企业文化来传播，优秀的企业形象要依靠企业文化来塑造。企业要生存，要发展，必须要有凝聚力。近年来，新型能源公司倡导和培育奋斗文化，制定了一系列的方案和计划，从理念、制度、行为、物质四个层面进行了企业文化建设的设计，并进行了宣贯培训、评价考核，在企业文化建设方面做了很多工作，对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到了积极作用。

（五）展示形象，塑造企业社会品牌

商品具有价值，企业形象也同样具有价值，是一种看不见的价值。从某种意义上讲是一种无形资产。展形象，就是要推进传播能力建设，展示好企业形象，提高企业信誉度和竞争力。

1.展示国企形象。习近平总书记强调，树好国有企业形象，是一项根本性、紧迫性、战略性的建设任务。面对复杂的外部环境和形势，国有企业要始终强化政治担当，主动践行绿色发展理念，贯彻国家“双碳”政策，做绿色低碳发展的践行者。同时，还要处理好企业效益和社会效益的关系，增进社会福利。应多参加社会公众活动，提高企业的自我价值，提高企业知名度，树立良好的“企业形象”。

2.促进企地融合。国有企业要加强责任沟通，要通过新媒体推送、多角度展示、全方位宣传，开展现场观摩日、安全责任月等系列活动，吸引社会公众了解企业、认可企业，让社会公众走进企业，感受国有企业敬业奉献的责任与担当，不断拓宽与社会大众的沟通渠道。如，新型能源公司就以生物质气化供热项目为示范点，分批次邀请到了咸阳、三原等地观摩团到企参观交流，互动分享农林废弃物综合利用可循环模式，助力农业绿色低碳转型发展。

3.传唱奋进声音。在现代市场经济中，企业形象是无形资产和宝贵财富，关乎企业的发展。要精心构建安全文化、廉洁文化体系，着力构建新闻宣传大格局，通过“互联网+”以及新媒体平台开展“线上+线下”宣传，打造新时期媒体矩阵，利用新媒体的直观可视性、丰富艺术性和易传播性。要讲好企业故事，突出重大主题和时间节点，开展企业形象日宣传，深挖企业发展经验，凝聚企业奋进力量，切实增强国有企业宣传思想工作的感召力和凝聚力。

立足新时代，把握新形势，肩负新使命，完成新任务，开创新局面。当今社会高速发展已成为新常态，企业要想跻身行业一流，必须重视宣传思想工作，让我们用宽肩膀担负起新时代赋予的使命，用真本领完成好党和人民的重托，再接再厉，永远奋斗，推动宣传思想工作开创新局面，全面提升企业软实力和品牌影响力，助推企业高质量发展。