近几年，随着混合所有制改革的深入推进及党支部标准化的全面实行，公司在党建引领上下功夫，在党建融入上出实效，经过多年的努力，党建对企业经营管理、人才队伍建设所带来的持续赋能和增效，更让企业焕发出新的光彩和吸引力，也让职工们实实在在体验到了对美好生活的向往。由此可见，如何做好党建工作与生产经营有效融合工作，如何围绕党建带领青年人才队伍建设，不仅是企业生产经营的立足和发展之本，也是企业党建工作的“根”和“魂”。

一、做好职工头脑的黄金甲

随着社会的发展，东西文化的不断交融，新媒体与常规媒体的不断碰撞，我们各个企业在时代的浪潮和风雨中栉风沐雨前行、努力建功立业，而年轻人职工们更是怀揣初心不灭、青春无悔的抱负，为国家、为企业奉献者自己的光和热。但却有一些人在扑面而来的信息浪潮中逐渐迷失了自我，整日沉迷于纸醉金迷的酒局、虚无缥缈的游戏以及男欢女的虚拟社交里，或在追名逐利、声色犬马嗨的不可自拔，或把自己整日浸泡在肥厚油腻的鸡汤里忘乎所以、怨天尤人，更有些人把自己带入到宫斗或虚幻的影视剧场景中对影自怜。不能专心致知的去学习理论或者研究技术，这是一个言论自由、信息泛滥的时代，散落在街头巷尾、茶余饭后以及网络里的超载的信息量让人目不暇接、眼花缭乱，既有精神食粮，也有糖衣炮弹。

党建工作者和党员们这时就是帮这群迷失自我的年轻人破除迷雾的灯塔，找到组织，就能找到回归正途的出路。向年轻人要讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事。通过有方式、有方法、有因果、有意义的生动案例，分析年轻人喜欢的学习或工作方式，提炼一些特征和共性，以备后期优化工作的借鉴。更要通过故事以事说纪、以纪说法，通过剖析迷失初心原因，深刻揭示了因此给社会、家庭造以及亲友造成的危害，保护他们不受伤害、不走歧途，不仅要把他们挽回正途，更要助他们走上康庄大道。

二、做好职工心房的顶梁柱

据统计，中国的中小企业的平均寿命只有2.9年，几乎每一天有1.2万家倒闭，每一分钟有近10家企业关门。因为人、财、物配置和运作的不同，企业或生意兴荣、或门可罗雀，这些都有可能，更甚至有的受到国际或国内市场波动、资金缺口、行业上下游供应链断裂以及产品滞销等诸多原因，都会发生经营受阻、亏损乃至破产，剔除外在因素，家庭变故或个人伤病等都会给企业带来困境，而员工上有老下有小，背负车贷、房贷、子女教育和父母医疗及赡养等多座大山，眼前却没有了生计之路，心中失去了希望，任何人面临这样的情况都会难以抉择，甚至精神崩溃走极端，随着新时代的到来，职工们新问题、新矛盾、新需求不断涌现，很多老观念、老经验、老办法明显不合时宜，如果还总是抱着过去的老眼光、老经验办事,就会脱离群众的实际诉求,不仅贻误工作和学习，还会加重事件的程度。

为困难家庭和人群带来温暖，这件事看起来和说起来都好像很容易，但其难度和各地精准扶贫的难度来相比毫不逊色，需要管理者有足够的耐心、细心、专心、用心、信心和责任心，不仅要善解人意更要精准分析，对于不同的人要制定不同的方案，采取得当的方法，了解他们内心所想和所求，不把他们当做帮扶对象，而是把职工当做亲人，手里有足够需要的柴米油盐的时候，心中才能有憧憬，才能心中有望、眼里有光、脚下有力、手中有法。

三、当好职工的知心人

职工是企业的细胞和基石，而年轻职工更是这些细胞和基石中的中流砥柱，做好年轻人的工作，就等于掌握了企业的动力源泉和发展方向。做青年朋友的知心人，就要主动走近青年、倾听青年。而对年轻人的党建工作和党史教育，更要走“新”又走心。习近平总书记指出：“当代青年思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛，探索未知劲头足，接受新生事物快，主体意识、参与意识强，对实现人生发展有着强烈渴望。这种青春天性赋予青年活力、激情、想象力和创造力，应该充分肯定。同时，青年人阅历不广，容易从自身角度、从理想状态的角度来认识和理解世界，难免给他们和周边的组织、人群或事物带来局限性及影响。这是青年成长的规律，我们要尊重这个规律。”对于我们党建工作者来说，就要尊重和照顾青年的特点，经常到青年中去，和青年面对面交流，了解他们的思想动态、价值取向、行为和生活方式，倾听他们对社会问题和企业现状的看法，对党建及党史教育活动、企业管理层管理方式方法的意见和建议。即便听到了尖锐或偏颇的批评，也要理性且认真的对待，有则改之、无则加勉，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。

当好青年们的知心人、贴心人、暖心人。掌握饱含青春的“社情民意”,当好“知情人”。青年们即是企业的未来，更是国家的未来。青年们的事再小也是大事，党建工作最忌形式主义和官僚主义，做青年工作的热心人，就要真情关心青年、关爱青年。青年处于人生道路的起步阶段，在学习、工作、生活方面往往会遇到各种困难和苦恼，需要党组织及时伸出援手。正如习近平总书记所指出的：“当代青年遇到了很多我们过去从未遇到过的困难。压力是青年成长的动力，而在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下，则可能是青年顶过压力、发展成才的重要支点。”我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。

党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，也是搞好基层企业生产经营工作的有力保障。作为基层党组织必须不断加强党建工作，只有党建工作与生产经营有效融合，两者相依相融、相辅相成、共同发力，才能充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能汇集广大员工的智慧和力量，形成推动公司科学发展的合力。（高金刚杨孝红畅宁国 刘玉）