“上面千条线，下面一根针。”一线是一切工作的落脚点，公司工作的重心必须落实到中心、班组。10月份，我来到小保当运营中心进行了为期一个月的学习之旅，我抱着了解基层、接近一线职工生产、体验一线职工生活的学习态度，融入了项目中心实际工作。通过一方面学习了解锅炉、水处理业务，另一方面就自身特长，服务一线员工，把自己的思想和行动全身心参与到中心标准化建设上来，让我的知识和认知不断丰富，增长了阅历、积累了经验、磨练了意志。

端正思想，珍惜机遇

首先，到项目中心第一项工作就是逐步了解小保当项目中心的承运范围，对照项目中心实际情况及部门工作委派单，对工作合理分配，并较快的适应了两个转变，角色和工作环境的转变。始终摆正自己的位置，处理好学习锻炼与原工作的关系。保证每天到现场学习。通过技术员及带班同事的专业讲解，对现场知识，锅炉操作规程、脱硫脱硝、水循环流程等工艺更加了解，熟悉矿井水处理工艺流程、熟悉生活污水处理工艺流程、熟悉各类药品在生产中的作用。并且进行深入学习。公司给予的这个机会是很难得的，我要珍惜机遇、认真锻炼，达到职工有认可，自己有收获。

转换角色，甘做小事

不讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献是基层锻炼的基本素养。只有从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到锻炼的目的，所谓“细节决定成败”。锻炼期间，积极配合项目中心主任及同事，因天气降温，皮卡车机油受冻，无法使用，我主动提出自己开车送他们到一线工作地方。为小保当员工彻底打扫并清理了洗漱间，当看到洗脸池、地板、窗户都干净了的时候，我会心一笑，满满的成就感。这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终相信，坚持从小事做起，将做小事请作为对自己的一种考验，就一定会收获成功。

结合自身，服务职工

到基层锻炼，最终目的就是拉近与职工的感情，增强为基层服务的本领。作为公司工会委员会的一名员工，必须接触基层职工，体会他们的真实想法和做法。到小保当运营中心以后，我有机会到员工的宿舍走访或者面对面坐一起与大家了解一些生活、工作中遇到的问题及实际情况。并将收集意见向领导汇报，并予以处理。

利用班前会，为一线职工讲解了公司《工会经费收支管理办法》，让一线职工进一步了解个人缴纳会费比例及所享受的福利等，帮职工打消了缴纳工会会费的疑虑。宣传公司企业文化理念，让每一位职工成为公司发展的奋斗者，与公司一起成长。

从“案头”走到“田头”，在基层一线历练成长，是我是快速成长的法宝。在基层一线补短板、增阅历，让我更加读懂了群众、了解了实际。也让我学习到了基层员工那种不辞劳苦、敬业奉献的精神，让我以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情来要求自己，把身子扑下去，为一线员工提供更优质的服务，为公司的良好发展作出更多贡献。（神木分公司 高小妮）