11月10日，神木分公司组织召开了作风建设专项行动暨重点工作推进会，会上学习了陕煤集团作风建设专项行动第二轮结对互检、陕煤集团清廉国企建设重点工作内容督导检查考核标准及新型能源作风建设专项行动工作要求，各部门就近期重点工作完成情况和后期重点工作计划依次进行了汇报，就近期作风建设专项行动重点作出安排部署。

会议指出，严格落实作风建设专项行动，要坚持学习培训和正向引导相结合，各部门、中心（厂）要将学习培训和正向引导作为日常作风建设的重点事项。要坚持效能提升和"三型"机关建设相结合，各部门、中心（厂）要明确自身职责，强化责任担当，提高效率意识，补足工作短板。要注重工作的方式、方法，树立效率为先的工作理念，确保各项工作有效落实。会议强调，要把“三型”机关建设和作风建设专项行动相结合，树起典范。要坚持问题导向，持续开展督导检查，以铁的决心，发现问题抓整改，以“事不过夜”的工作作风、“立等可取”的工作效率，提升我们发现问题的能力以及解决问题的办法。要坚持红线管理与风险预控相结合。要牢固树立“红线意识、底线思维”，要有原则、有自律的底线，有廉洁的红线，将红线管理作为作风建设的硬性要求，把风险预控作为作风建设专项行动的延伸项。要坚持党建引领和文化育人相结合，把支部标准化建设及党风廉政建设作为我们促中心发展、促安全生产、促转型发展的重要引领，同时要实现文化育人，继续延伸“心文化”建设，提升工作中的协调力、思考力及决策力，实现高效协同。

下一步，神木分公司将以作风建设专项行动为契机，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、全年目标任务完成情况、作风建设专项行动各类问题整改、部门业务竞赛等活动相结合，以实干实绩和作风建设新成效，在谱写高质量发展新篇章中贡献新能力量、展现新能担当。（冯浩）