近期，神木分公司根据企业业务发展、“双碳”政策、职工思想、企业文化建设等方面发展态势，重新修订新闻宣传与舆情管理办法，以期夯实队伍、提高工作质量，从新闻宣传上再次加强企业舆情、意识形态管理，积极塑造“奋斗”者员工队伍，推动公司经营转型升级、市场拓展和各项管理。

把握政治方向，塑造公司良好发展氛围

1948年8月解放战争第三年内，党中央电令要求“严格执行及时的和完备的报告制度，将这件事作为一种绝对不允许违反的指令。”可见，工作报告制度是多么严肃重要和必要的，它不但牵涉舆情管理、也是意识形态领域的规范之一。“对于事前请示事后报告的内容，必须是有分析有结论的，而不是空洞无物的；必须是既说优点长处，又说缺点错误，而不是只说优点长处，不说或少说缺点错误的。”电文能这样明文规定，肯定了任何事情都是具有矛盾的两面性。

习近平总书记指出，党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定国安邦的大事。做好党的新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家前途命运。

深刻领会习近平同志关于新闻舆论工作的重要论述，要把正确政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则、牢牢坚持马克思主义新闻观、牢牢坚持正确舆论导向、牢牢坚持正面宣传为主，承担起新时代条件下党的新闻舆论工作的职责和使命。当下，处于新时代中国特色社会主义阶段，公司新闻宣传与舆情管理已经成为社会、企业和谐稳定的一角，它既是公司企业文化的体现，又是公司社会主义精神文明建设的途径之一。规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，持续提升公司知名度和美誉度，推进公司高质量发展，我们每个职工都是新闻宣传人、舆情管理者。

坚决遵循以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新型能源公司总体战略部署、牢牢把握正确舆论导向，坚持把新闻宣传工作作为一种竞争力和软实力来培育和提升，内增凝聚力、外树新形象，为新型能源公司在追赶超越、高质量发展中创出佳绩营造良好的舆论氛围。

在经营中做好新闻宣传工作

每位干部职工既是社会的一份子又是公司的一名建设者、奋斗者，必须坚持坚持团结、鼓劲、正向宣传的方针，围绕经营、安全环保、疫情防控、文化建设等工作中，服务于发展大局，既能做好履职尽责，又能宣传引领，集体、团队的共同进步才是我们的目标。

网络媒体发展迅速的今天，既要立足于内部媒体，又要借助外部媒体，“借风摇撸”，用自己的“心道”和品质建设构建公司全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局，形成合力，紧扣公司发展，贴近职工群众、贴近生活工作一线，客观、及时、准确地反映公司、部门、中心的发展景象，形成正能量，引导职工共同为目标实现而奋斗。

每一位干部职工都是国家政策的解读者、公司政策的践行者、舆情工作的引导。公司经营涉及安全生产、经营管理、科技创新、环保工作、干部和人才队伍建设、企业文化建设、党团建设和疫情防控的各个方面的工作进展，在这一过程中发生的新变化、取得的新成就，这是公司发展进步的明证，是公司每一名干部职工践行社会主义核心价值观的生动实践，有责任、有义务做好宣传引导。

当然，神木分公司着力于宣传推动企业发展中涌现出的各类先进典型人物和事迹，为职工树立起了学习的榜样，营造了干事创业的浓厚氛围，这也是公司系列产品和公司品牌不断提升市场占有率和品牌知名度的做法和实践，任何一名干部职工都有权利推动它、实践它、做好它。

树立一盘模一个声音，共同推动公司高质量发展

企业文化建设上，神木分公司高度重视舆情工作、新闻宣传，积极落实执行公司新闻宣传工作要求，也禁止部门、中心和个人擅自以公司名义对外进行宣传和报道，公司宣传树立一盘棋、一个声音的发展思想，占领有利宣传媒体，做有高质量的新闻宣传、舆情管理，也是公司发现人才，鼓励人才和培养人才的途径之一。

神木分公司钉钉、微信和QQ群是公司工作重要的联系方式，公司群内禁止部门、个人散布负面和不实消息，任何部门、个人无权擅自利用自媒体等途径发布涉及公司决策、生产经营、安全环保及科研技术等信息，以免造成舆论的不良影响。同时，职工微博、小视频、微信等朋友圈公司鼓励进行我们的品牌宣传、产品推介、管理知识分享等，做到不造谣、不传播不良信息、泄露公司秘密等。

“双碳”背景下，党史学习教育推动下，神木分公司公众号、新型能源公司网站/微信公众号、奋进陕集/网站，集团外部新闻媒体都是我们宣传公司品牌、产品、理念的高质量阵地。全体干部职工积极履行公司舆情管理、新闻宣传工作责任，共同一道，用良好的职业素养打造一流清洁能源服务公司。（王侦）