今年以来，选煤公司党总支坚持党建与业务同轨并驱，坚持“五个强化”，突出“五个赋能”，不断推动公司党建工作与生产经营深度融合，切实把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。

强化政治统领，赋能高质量发展引领力。该公司严格落实“第一议题”制度，积极搭建学习平台，通过开展主题宣讲、理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，针对管理、技术、岗位三类群体的岗位责任和学习需求，分层分类细致规划学习内容，从思想深处强化融合意识，坚定把党的先进理论转化为企业发展的根本动力。

强化基层党建，赋能高质量发展战斗力。积极创建“一核三融六基九力”党建品牌，大力开展“创先争优”活动，稳步推进班组党员全覆盖，通过设立党员先锋岗、青年突击队、创新工作室，实现党建工作与业务工作精准对接、共同提升。同时，全面推行党员目标管理、党员承诺践诺等管理模式，将任务完成情况与群众满意度相结合，综合评定考核等次，不断促进党员履职尽责。

强化队伍建设，赋能高质量发展内生力。严格遵循党管干部原则，坚持把理论教育和党性教育融入职工培训、干部提拔等各个环节，不断开拓选人用人新机制，建立后备干部库，积极探索人才培养新模式。选派优秀年轻干部到各厂区及中心磨练意志，增长才干，持续推进党员带头开展岗位练兵、技术比武、绝活绝技展示等实践活动，充分发挥党员科技攻关作用。

强化品牌建设，赋能高质量发展凝聚力。实施“党建带群团建设”工作模式，将工青妇等群团工作纳入“大党建”工作范畴，建成集学习、交流、会议为一体的党员活动室，不定期组织开展读书分享、学雷锋、走进敬老院志愿服务以及女职工两癌筛查、困难职工帮扶等暖心活动，服务职工“十项实事”扎实推进，员工幸福感、获得感不断提升。

强化廉政建设，赋能高质量发展免疫力。该公司严格执行党风廉政建设责任制度，持续推动党总支主体责任、党总支书记第一责任人责任和纪检监督责任贯通联动、一体落实。与管理人员层层签订《党风廉政建设责任书》，制定了《全面从严治党主体责任清单》，不定期组织观看警示教育片、组织学习廉政党课，引导党员干部绷紧廉洁自律之弦，做到警钟长鸣、防微杜渐，多维一体推进党风廉政建设工作。（贾未）