《三秦都市报》（2023年12月22日T14版）

厚积薄发 数智赋能——陕西新能选煤技术有限公司的创新蝶变

黑乎乎、亮晶晶的煤炭，被誉为“工业的粮食”和“化工原料之母”。

煤炭，天然的属性是作为燃料，这是最原始的利用手段。要成为“工业的粮食”和“化工原料之母”，离不开选煤这个最重要的生产加工过程。选煤就是从原煤中分选出符合用户质量要求的精煤过程，清除或减少原煤中所含的灰分、矸石、硫分、磷分等有害杂质，达到煤炭的分质分级梯级利用，使原煤变成洁净煤，减少环境污染，升级为更加高效的动力煤和更加高端的工业原料。

提起煤炭，人们首先想到的是污染大、环境差，带着这个先入为主的想法，记者走进了陕西新能选煤技术有限公司运营管理的黄陵二矿选煤厂，但使人眼前一亮的是绿树成荫，厂区内干净整洁的作业平台，标识清晰的管线，一派繁忙的生产运行景象。陕西新能选煤技术有限公司，是在陕煤集团板块化、集约化运营的模式下，于2015年7月成立的，隶属于陕西煤业新型能源科技股份有限公司，目前运营管理选煤厂12座，年生产能力达6600万吨，已发展成为国内领先，西北地区最大的专业化、市场化的选煤运营公司。

离2023年结束仅剩不到十天，但对于陕西新能选煤技术有限公司来说，已经交出圆满答卷，目前已完成原煤洗选加工7126万吨，提前超额完成任务。“我们在陕煤新型能源公司‘一体两翼双驱’的产业布局下，确立了‘打造国内一流煤炭清洁加工智慧服务商’的战略目标”。陕西新能选煤技术有限公司党总支书记、董事长白来平如是说。

云计算、大数据、人工智能，这些当下最前沿的科技，走进陕西新能选煤技术有限公司运营的各大选煤厂，以生产过程智能控制、3D可视化、选煤智能管理与决策平台、智能干选系统、智能供电配电系统等实现选煤厂智能化蜕变转型的奋起之路正在开启。

“最近，我们选煤厂配电室迎来了一位新员工——智能巡检机器人。它在既定轨道上来回地移动，24小时不间断地完成整个配电室内电气设备的图像巡视、信息记录、异常自动报警等工作，实现了‘机器人+视频监控+在线检测’的远程巡视。”说起智能化选煤厂建设带来的新变化时，该公司柠条塔选煤厂职工杜建保不禁有感而发。

记者走进陕西新能选煤技术有限公司小庄选煤厂指挥调度中心，中控大屏上实时显示各生产环节视频监控，还可实现一键启停、集中管控。据了解，该公司目前运营的选煤厂实现智能化生产的有柠条塔、张家峁、黄陵二矿等6座，实现了自适应原煤煤质智能预测、重介系统智能控制、机器人自动巡检、配煤智能决策、智能浓缩加药、智能视频分析、智能安全管控、设备故障智能诊断等功能。比如智能管控系统，对洗选和设备的情况进行汇总分析，实现全场自动化数据透明传输，生成历史曲线记录和生产报表；智能视频分析，门禁和关键区域实行人脸识别，对振动筛、皮带、刮板机、配电室等进行全方位监控，在震动筛、重介浅槽、皮带运输机等危险区域设置电子围栏，一旦有人进入危险区域自动报警。

陕西新能选煤技术有限公司总经理张墩稳说：“智慧选煤是选煤行业未来的一大发展趋势，‘黑灯工厂’是我们的终级目标，我们要通过智能化选煤厂建设，减人提质增效，进一步增强企业核心竞争力”。

“实践充分证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”陕西新能选煤技术有限公司党总支副书记吴升林曾多次在会议中强调。在这方面，记者切身感受到该公司党建工作在融入企业经营发展中发挥的作用。走进文家坡选煤厂劳模大师工作室，记者看到2名戴着党员徽章的老党员正带着4名年轻人在研究交叉筛技改项目，这种以党员带群众的结对帮扶方式，正是该公司党总支开展的科技攻关“揭榜挂帅”活动，他们通过问题为导向，积极发挥党员的先锋模范作用，在核心技术突破和急难险重问题上敢于“揭榜”，在攻坚克难和创先争优的征程上勇于“挂帅”，扎实践行了让党建工作成为看得见的生产力。

“8个人、1个选煤厂、历时9个月、160余次尝试、成果达到国内领先水平、获得专利3项、每班减少2名岗位工、每年创造直接经济效益165万元。”这是该公司陕北党支部一个党员科技攻关小组攻克的“高泥化煤泥水絮凝沉降特性研究及高效助滤脱水技术开发”项目。

煤矿工人渴望体面的工作，渴望窗明几净的工作坏境。令记者印象深刻的是，在陕西新能选煤技术有限公司小庄选煤厂，车间地面设置行走专用通道，窗台铺设塑料草坪，设备平台上摆放绿植，还在三楼闲置空间建设假山水池，现场环境干净整洁，要不是设备的运转声音提醒，很难与脏乱差的选煤厂联系起来。在生产现场，每台设备都有它唯一的编码，小到每一个皮带支腿都有编码，消防器材存放使用黄色定置线进行区域化管理，并喷涂黄黑相间警示线，车间内管道、溜槽、设备以各种颜色刷漆并标识物料走向，每层楼设置岗位操作规程、设备点检、区域巡检和设备参数等看板，库房物资整齐摆放并设置标识和看板，一目了然。就连脚下楼梯处都要设置安全挡板，防止螺钉掉落后伤人。这项工作他们称之为“编码、定置、标识、看板”四项技术应用。

“我们为充分发挥党员的先锋模范作用，以质量标准化工作为切入点，通过党员示范区、党员责任岗，分区切片提升选煤厂质量标准化水平。”小庄选煤厂党员刘伟向记者讲述道。

2016年，该公司运营的张家峁选煤厂、龙华选煤厂顺利通过了中国煤炭加工利用协会组织的“质量标准化选煤厂”评审验收，标志着陕煤集团实现了质量标准化选煤厂零的突破，选煤厂整体建设、运营与管理水平迈上了新台阶。目前，该公司已创建了10处“行业级质量标准化选煤厂”、5处“全国优质高效选煤厂”、4处“全国十佳选煤厂。”在选煤厂标准化提档升级进程中，陕西新能选煤技术有限公司无疑是一名具有竞争力的老将。

青年是最有朝气、最具活力的群体,是各行各业最积极、最活跃的中坚力量。陕西新能选煤技术有限公司为充分带动青年的培养与成长，在2022年6月建立姚雷劳模（工匠）创新工作室，以劳模工匠人才为骨干，搭建了技术创新、人才培养和技能帮带的工作平台。目前，通过深耕培育，已经涌现出了一大批煤炭洗选行业技能型人才，其中全国煤炭青年科技奖1人、 煤炭行业 (工程技术人员) 大师1人、陕西省煤炭工业优秀科技工作者1人、陕煤集团科技标兵1人、陕煤工匠和陕煤劳模3人。

正如陕西煤业新型能源科技股份有限公司党委书记、董事长、总经理徐国强所说，作为陕煤集团为推广能源清洁高效利用而成立的新型能源企业、陕西省属国有企业中第一家完成混合所有制改制暨员工持股改革试点企业，在智能选煤厂建设的道路上，陕西煤业新型能源科技股份有限公司将持续以“减人、增安、提效”为根本目的，突出“安全、高效、绿色、智能”工作重点，加大煤炭洗选业务投入和支持力度，全面提升选煤厂智能化水平和安全保障能力，努力探索出一条引领行业的选煤智能化建设新模式，书写出更加精彩的陕煤“新能故事”，为集团实现“18765”规划目标贡献新的更大力量。（吴升林 贺虎）