为了进一步提高认识，统一思想，全面深入推进企业文化建设，5月25日，咸阳公司召开企业文化建设推进会。该公司领导班子成员、各部门负责人及管理人员参加会议。会议由咸阳公司党总支书记王磊主持。

会上，集体学习宣贯了新型能源公司企业文化建设方案，重温了新型能源企业文化手册；部署了2022年企业文化建设工作，对建设方案、考核方案和职责划分等做了阐释。

会议指出，企业文化建设是一项任重而道远、复杂而艰巨的工作。面对新形势、新任务，各级管理人员要始终坚持党建引领，深刻认识企业文化建设工作对企业转型发展的重要意义，不断提升责任感和使命感，深刻认识加强企业文化建设的必要性、紧迫性，全面提升企业文化建设水平，切实增强公司文化软实力。

会议强调，公司上下要紧扣新型能源公司企业文化落地建设要求，全面推进企业文化建设向纵深发展，使其体系化、系统化、规范化，扎实开展“奋斗者文化”践行落实，深入打造奋斗文化品牌，开创咸阳公司企业文化建设新格局。

会议要求，各职能部门要高度重视，提高站位，围绕企业文化建设中心任务强化责任落实，严明纪律、严格考核，部门之间紧密配合，积极沟通协调，形成工作合力，推进新能奋斗文化落地深植。全体职工要树立大局观念，实干担当，为实现公司转型发展的奋斗目标营造良好文化氛围，为新型能源的高质量发展贡献咸阳公司智慧与力量。（李昱泽）