盛夏的三秦大地，万物葳蕤，丰收在望。当前，第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展已经过半，俗话说：“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，新型能源公司认真贯彻落实集团公司党委关于主题教育各项工作要求，强化“三学”，破解“三题”，提升“三力”，奋力开启主题教育后半程，助推企业高质量发展。

强化“三学”，深化思想武装

公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全员覆盖学、创新机制学、融入日常学，推动党的创新理论深化、内化、转化。以上率下，全员覆盖学。公司紧扣集团要求，开展为期两天的领导干部学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委省政府工作汇报时的重要讲话精神专题学习班；召开党委会、党委扩大会、党委理论中心组学习会，对相关文件、集团半年工作会精神开展系统集中学习；特邀省委理论讲师团特聘专家、省委党校教授胡卫华来公司开展《着力推动发展方式绿色低碳转型 不断提升生态文明建设水平》专题讲座，做到班子先学一步、深学一层，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。联学联动，创新机制学。组织领导干部赴交大西迁博物馆实践研学，沿着总书记足迹看变化悟思想，加深了对习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的理解感悟；组织新发展党员、各级党务骨干赴西北人民革命大学旧址开展“学思践悟强党性 踔厉奋发建新功”主题党日活动，重温入党誓词，沉浸式体验奋斗历史；组织130余名党团员集中观看苏陕协作影片《远山花开》，感受人间真情，汲取奋进力量；各党总支（支部）结合党员发展，突出“转正党员谈思想、积极分子谈认识”，围绕工学实际汇报学思践悟心得，提高“三会一课”效果。以学促干，融入日常学。依托“常态化、多形式、全覆盖、重实效”的学习实践体系，结合公司业务，组织各基层党支部围绕“坚定文化自信、建设文化强国”开展理论学习讨论8次，神木分公司党总支开展“政治生日忆初心 永葆本色强党性”主题党日活动，为每名党员发放党员个人专属电子贺卡；选煤公司党总支组织机关人员下沉一线，收集整理各类事关企业发展和职工急难愁盼问题、合理化建议13项，集中解决实际问题6项，并持续推进；北京公司、咸阳公司、仙桃公司等开展全员健康体检、女职工“三查一筛”、健康讲座、“送清凉”等民生实事，提升职工“幸福指数”。

（省委党校教授胡卫华来公司开展《着力推动发展方式绿色低碳转型 不断提升生态文明建设水平》专题讲座）

破解“三题”，大兴调查研究

深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述和生动实践，聚焦高质量发展和广大职工关心的问题，在解题、用题、结题上下功夫，实现“调、研、用”良性循环。专题调研解题。聚焦推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点难点问题，围绕调研发现问题，从表象问题中穿透分析共性问题和典型问题，在交流研讨中探索务实管用的解题之策。先后召开交流研讨会3次，深入研讨分析调研发现的50余个问题，完成调研报告和正反案例结题供决策参考，更好地服务企业发展大局。成果转化用题。扎实做好调查研究“后半篇文章”，及时把调研成果转化为实际举措，落实到具体工作中去。锚定下半年目标任务，抓住关键、靶向施策，全力巩固“双过半”良好态势。集团公司半年工作会后，公司领导班子紧锣密鼓召开半年工作会，围绕治亏创效、主业梳理召开务虚会，统一干部思想、明确主责主业，研判存在问题、理清发展思路。建章立制结题。进一步完善常态长效机制，健全完善相关制度，对主题教育的好做法好经验，以制度形式固定下来，完善《对外协作管理办法》《安全生产责任制》《重大生产安全事故隐患判定标准》等制度，新制定《后备干部人才库建设方案》，着力培养高素质后备人才，激发年轻干部“源头活水”。

（公司党委书记、董事长方刚赴西安建筑科技大学陕西省膜分离研究院调研）

（公司党委副书记、总经理徐国强赴河南淮源热电联产项目调研）

提升“三力”，引领高质量发展

立足“创新+减亏”年度目标任务，聚焦堵点、难点、盲点问题，做深做实“三往”行动、“挂图作战”和检视整改，服务公司高质量发展。提升行动效力，推动发展提速。认真贯彻落实集团公司半年工作会提出的“八个聚焦”部署，回顾分析上半年生产经营工作情况，梳理存在问题，制定《新型能源公司落实集团半年工作会部署任务分解表》，明确牵头领导、责任部门、落实单位，做到扭亏治亏再发力、项目建设再提速、业务拓展再加快。提升管理内力，建设“五型”机关。在驰而不息抓好干部作风能力提升年活动基础上，充实原有“三型”机关建设和“三往”行动安排，主动对标集团“五型”总部建设，筹备启动战略型、管控型、创新型、高效型、服务型“五型”机关建设，着力解决相关制度贯彻不够深入，与生产经营管理不匹配，导致工作对接不够高效等问题，奋力建设适应企业高质量发展的一流机关。提升督导活力，促进高效整改。坚持以看得见、可量化、能评判的实绩来检验工作实际成效，针对集团月度督导反馈问题，压实整改责任，不断拓展整改成效，推进检视问题、规范管理、促进改革。做好加减法，不断整合作风建设专项行动、主题教育检视整改、巡察整改质量巩固提升、“三个提升年”“三往”行动考核内容，“五合一”督导问效，考核结果与各部门各单位月度工资结算挂钩，提高了基层工作主动性、自觉性。

（新型能源公司召开半年工作会议）

走进新时代，奋斗向未来。下一步，新型能源公司党委将敬终如始、持续用力，悟规律、明方向、学方法、增智慧，把开展主题教育同推进中心工作更好结合起来，奋力答好“期末卷”，确保实现“全年红”，以高质量发展成果检验主题教育成效。（张淏）